Trainingsphilosophie

Ich stehe Menschen, Gruppen und Organisationen bei ihren Entwicklungsprozessen beratend und unterstützend zur Seite. Ich bin davon überzeugt, dass sich das persönliche Wachstum des Einzelnen und die Entwicklung einer Organisation gegenseitig bedingen und positiv beeinflussen.

Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die (Weiter-)Entwicklung des Berufsfeldes „Management“: Führungskräfte unterliegen heute einem beschleunigten Rollenwandel, und im Rahmen dieser Änderungsprozesse sehe ich mich als Coach, Trainer und Moderator.
Auf der Grundlage meiner langjährigen Beratertätigkeit habe ich Programme entwickelt, die die Basis meiner stets am Einzelfall orientierten Trainings und Coachings sind.

Ich lege großen Wert darauf:

• aus Betroffenen Beteiligte zu machen, nicht nur für, sondern auch mit meinen Kunden zu arbeiten,
• Zielsetzungen und Erwartungen gemeinsam klären,
• die Selbständigkeit und die Fähigkeiten von Menschen und Organisationen im Rahmen einer systemischen Beratung zu fördern.

Die Zusammenarbeit mit anderen kompetenten und gut ausgebildeten Trainerinnen und Trainern hat für mich einen hohen Stellenwert. Mein Netzwerk stelle ich meinen Kunden zur Verfügung. So ist eine differenzierte Beratung möglich, die auch komplexen Bedürfnissen gerecht wird.